Criativos, engraçados, empreendedores e meritocráticos. O trabalho no contexto das tecnologias da informação
Resumo
O objetivo deste artigo é analisar a força de trabalho que é produzida e reproduzida em um contexto de trabalho marcado pela tecnologia digital, em particular, na principal empresa de comércio eletrônico da América Latina: o “Mercado Libre”. Especificamente, estamos interessados em abordar os significados sobre o trabalho que os funcionários fazem, entendendo que eles estão em constante tensão entre as políticas de negócios, os processos pedagógicos de produção de uma determinada força de trabalho e os próprias agências. Neste espaço de trabalho o empreendedorismo e a meritocracia estão emergindo como os sentidos dominantes em relação à ideia de trabalho. Da mesma forma, investigamos as tensões que surgem na construção do sindicato: seus desafios, estratégias e limitações em uma empresa onde a construção gerencial padroniza a noção do indivíduo como primeira e última finalidade.Downloads
Referências
Berardi Bifo, F. (2003). La fábrica de la infelicidad. Nuevas formas de trabajo y movimiento
global. Madrid: Traficantes de Sueños.
Dyer-Whiteford, N. (2004). Sobre la contestación al capitalismo cognitivo. Composición
de clase de la industria de los videojuegos y de los juegos de ordenador. En O. Blondeau
et al. (comps.), Capitalismo cognitivo, propiedad intelectual y creación colectiva (pp. 49-62).
Madrid: Traficantes de Sueños.
Ferpozzi, H. y Zukerfeld, M. (2012). ¿Puede el sindicalismo adaptarse al trabajo informacional?
Un análisis de la relación entre trabajadores informáticos y el mundo gremial.
En L. Dughera, G. Yansen y M. Zukerfeld (comps.), Gente con códigos. La heterogeneidad
de los procesos productivos de software (pp. 279-323). Buenos Aires: Universidad Maimónides,
Editorial Científica y Literaria.
García Canclini, N. (2018). Cómo investigar en la era comunicacional del capitalismo.
Desacatos, 56, 90-105.
Gaudemar, J. P. (1991). El orden y la producción. Nacimientos y formas de la disciplina de
fábrica. Madrid: Trotta.
Hudson, J. P. (2011). Acá no, acá no me manda nadie: empresas recuperadas por obreros
-2010. Buenos Aires: Tinta Limón.
Lins Ribero, G. (2018). Impactos y dinámicas del capitalismo electrónico-informático:
un dossier. Desacatos, 56, 16-33.
Montes Cató, J. (2010). Condiciones de explotación y fuerza de trabajo en la industria del
software. En El trabajo en el capitalismo informacional. Los trabajadores en la industria del
software (pp. 69-101). Benavidez: Poder y Trabajo.
Murillo , V.(2011). La nueva cuestión social y el arte neoliberal de gobierno. Cátedra Paralela,
, 9-32.
Palermo, H. (2018). Masculinidades en la industria del software en Argentina. Revista
Internacional de Organizaciones, 20 (Género, trabajo y organizaciones), 103-121.
Reygadas, L. (2018). Dones, falsos dones, bienes comunes y explotación en las redes
digitales. Diversidad de la economía virtual. Desacatos, 56, 70-89.
Sadin, E. (2018). La silicolonización del mundo. La irresistible expansión del liberalismo digital.
Buenos Aires: Caja Negra.
Ventrici, P. (2018). La nueva camada. Experiencias de renovación sindical protagonizadas
por jóvenes en la última década. Revista de Estudios Latinoamericanos del Trabajo
(RELET), 3, 97-124.
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
Cuadernos de Antropología Social sostiene su compromiso con las políticas de Acceso Abierto a la información científica, al considerar que tanto las publicaciones científicas como las investigaciones financiadas con fondos públicos deben circular en Internet en forma libre, gratuita y sin restricciones.
Los contenidos y opiniones expresadas en los artículos publicados son de entera responsabilidad de sus autores.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, bajo la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.